Om trots te wees op mens se prestasies verteenwoordig nie hoogmoed nie. Dit verteenwoordig blydskap in nederigheid.
“Die kwaliteit van die werk en die kwaliteit van die werker is onlosmaaklik deel van mekaar.”
“Halfhartige pogings produseer nie halwe resultate nie; dit produseer geen resultate nie.”
Drie mense was besig om steenmesselwerk te doen. ‘n Verbyganger vra aan hulle wat is hulle besig om te doen.
Die eerste een antwoord: “Kan jy nie sien ek is besig om geld te verdien om aan die lewe te bly nie?”
Die tweede een antwoord: “Kan jy nie sien ek is besig om steenmesselwerk te doen nie?”
Die derde een antwoord: “Ek is besig om ‘n pragtige monument te bou.”
Hier is drie mense wat presies dieselfde werk doen, maar totaal verskillende perspektiewe handhaaf oor dit wat hulle doen. Hulle al drie het drie verskillende benaderings ten opsigte van die werk wat hulle doen.
En sal hul benadering tot hul werk hul prestasie beïnvloed?
Die antwoord is ‘n baie besliste JA.
Uitnemendheid word eers bereik wanneer die ondernemer trots is om slegs sy beste te lewer. Elke taak is ‘n selfbeeld van die persoon wat die werk doen, ongeag wat die taak is, hetsy dit motor was is, om die vloer te vee of om die huis te verf.
Doen dit reg die eerste keer, elke keer. Die beste versekering vir môre is ‘n werk goed gedoen vandag.
Michelangelo het ‘n lang tyd aan ‘n standbeeld gewerk. Hy het geweldig baie tyd spandeer om elke klein detailtjie weer oor te gaan en te verseker dat dit is soos hy dit wil hê. ‘n Omstander het gedink die klein veranderinkies is onbenullig en het vir Michelangelo gevra hoekom hy sy tyd daarmee mors.
Michelangelo het geantwoord: “Kleinighede maak dit perfek, maar perfekheid is nie ‘n kleinigheid nie.”
Die meeste mense vergeet hoe vinnig jy ‘n taak verrig het, maar hulle onthou hoe goed jy die taak verrig het.
No comments:
Post a Comment